【ブログ更新のお知らせ】 「1on1で部下のやる気を引き出すコーチング的質問」

マネジメントの現場で注目されている「1on1ミーティング」

しかし、実際には

「なんとなく雑談で終わってしまう」

「部下の本音が引き出せない」といったお悩みも多く聞かれます。

 

今回のブログでは、1on1において部下のやる気や主体性を引き出すための
“コーチング的な質問”の工夫や、実践的な問いかけ例を紹介しています。

「部下との関係性を深めたい」「もっと意味のある対話をしたい」とお考えの方は、ぜひご覧ください。

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